Resumen
Conseguir los papeles en España. Descubre las principales vías para regularizarte: arraigo, familiares de españoles, trabajo, estudios y más.
Conseguir papeles en España:
vías para regularizarse
¿Llevas tiempo en España y quieres conseguir papeles, pero no sabes qué opciones tienes? Regularizar tu situación puede parecer complicado cuando no conoces los procedimientos disponibles, especialmente porque no existe una única vía válida para todos los extranjeros.
Conseguir papeles en España depende de factores como el tiempo que llevas en el país, tu situación familiar, tu actividad laboral, tus estudios o si anteriormente has tenido una autorización de residencia.
En algunos casos, la solución puede estar en una modalidad de arraigo. En otros, puede existir una vía relacionada con tus vínculos familiares, tu trabajo, tus estudios o una residencia que tuviste anteriormente.
Por eso, antes de iniciar cualquier trámite, es importante responder a una pregunta: ¿qué vía de regularización encaja realmente con mi situación?
En este artículo, como abogado de extranjería, te explico las principales alternativas para conseguir papeles en España, los requisitos que debes conocer y los errores que conviene evitar antes de presentar tu solicitud.
¿Qué significa conseguir papeles en España?
Cuando hablamos de «conseguir papeles en España», normalmente nos referimos a regularizar la situación administrativa de una persona extranjera y obtener una autorización que le permita residir legalmente en el país.
Dependiendo del tipo de autorización, también puede existir habilitación para trabajar.
La normativa española contempla distintas vías para acceder a una residencia legal. Algunas deben solicitarse desde el país de origen antes de viajar a España, mientras que otras permiten presentar la solicitud encontrándose ya en territorio español.
Por eso, no debes asumir que la misma solución sirve para todos.
Tu nacionalidad, el tiempo que llevas en España, tu situación familiar, tu actividad laboral, tus estudios y tus antecedentes administrativos pueden cambiar completamente las opciones disponibles
¿Cómo conseguir papeles en España estando en situación irregular?
Una de las situaciones más habituales es la de una persona que lleva tiempo viviendo en España pero no dispone de una autorización de residencia.
En estos casos, las autorizaciones por circunstancias excepcionales, especialmente las distintas modalidades de arraigo, pueden ser una alternativa.
El actual Reglamento de Extranjería contempla cinco modalidades de arraigo:
- Arraigo de segunda oportunidad.
- Arraigo sociolaboral.
- Arraigo social.
- Arraigo socioformativo.
- Arraigo familiar.
Como regla general, el Reglamento exige una permanencia continuada de al menos dos años para las modalidades de arraigo, mientras que el arraigo familiar no exige un periodo mínimo de permanencia. También establece requisitos generales relacionados con la situación administrativa, antecedentes penales, orden público y otros aspectos.
Pero veamos cada posibilidad con más detalle.
Arraigo de segunda oportunidad
El arraigo de segunda oportunidad puede ser especialmente interesante para extranjeros que ya tuvieron una autorización de residencia en España y posteriormente no pudieron renovarla.
Esta vía pretende ofrecer una alternativa a determinadas personas que anteriormente estuvieron documentadas legalmente pero perdieron su autorización.
La situación anterior debe analizarse cuidadosamente, porque no cualquier residencia perdida permite acceder automáticamente a este procedimiento.
Si alguna vez tuviste una tarjeta de residencia en España, conservas resoluciones de Extranjería o tienes documentación de una autorización anterior, es recomendable revisar tu historial antes de optar directamente por otro tipo de arraigo.
Puede existir una vía que encaje mejor con tu situación.
Arraigo sociolaboral
Otra posibilidad para conseguir papeles en España es el arraigo sociolaboral.
Esta modalidad está especialmente relacionada con la existencia de una relación laboral que cumpla las condiciones establecidas por la normativa.
Por ello, si llevas tiempo en España y una empresa quiere contratarte, no basta con disponer de cualquier documento firmado.
Hay que comprobar que la oferta o contrato cumple los requisitos exigidos para este tipo de autorización y que la situación del empleador permite realizar la contratación.
También es importante revisar correctamente:
- Jornada laboral.
- Salario.
- Duración del contrato.
- Convenio colectivo.
- Actividad de la empresa.
- Documentación del empleador.
- Condiciones específicas del puesto.
Un error en el contrato puede terminar afectando a todo el expediente.
Por eso recomiendo que, antes de presentar la solicitud, tanto el trabajador como la empresa revisen que la documentación sea correcta.
Arraigo social
El arraigo social es otra de las vías que deben estudiarse cuando una persona extranjera lleva el tiempo requerido en España y puede acreditar determinados vínculos o circunstancias de integración.
El Reglamento contempla el arraigo social para personas extranjeras que puedan acreditar vínculos familiares en España o determinadas circunstancias de integración social, junto con el cumplimiento de los demás requisitos exigidos.
Uno de los puntos fundamentales será demostrar correctamente la permanencia en España.
Aquí es importante conservar documentación que permita acreditar que realmente has estado viviendo en el país.
El empadronamiento puede ser relevante, pero no deberías depender exclusivamente de un único documento.
Es recomendable conservar también, cuando existan:
- Contratos de alquiler.
- Documentación médica.
- Justificantes bancarios.
- Cursos realizados.
- Documentos administrativos.
- Facturas.
- Documentación laboral.
- Cualquier otra prueba que permita acreditar tu presencia en España.
Cuanto mejor organizada esté la documentación, más sencillo será estudiar la viabilidad del expediente.
Arraigo socioformativo
Si estás interesado en estudiar o realizar una formación en España, también puede ser necesario analizar el arraigo socioformativo.
Esta modalidad está vinculada a determinadas formaciones y pretende favorecer la integración de la persona extranjera mediante su formación y posterior incorporación al mercado laboral.
Sin embargo, es importante no matricularse en cualquier curso pensando que automáticamente servirá para conseguir los papeles.
La formación debe cumplir las características previstas por la normativa.
Antes de realizar una matrícula o pagar un curso con la finalidad de solicitar un arraigo socioformativo, recomiendo comprobar primero que esa formación sea compatible con los requisitos del procedimiento.
Arraigo familiar
Las circunstancias familiares pueden ser determinantes para conseguir papeles en España.
El arraigo familiar tiene actualmente un ámbito específico. Entre los supuestos previstos se encuentran determinados progenitores o tutores de menores nacionales de otros Estados de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, así como determinadas situaciones de apoyo a personas con discapacidad.
Una característica especialmente importante es que esta modalidad no exige un periodo mínimo de permanencia en España.
Por eso, si tienes hijos, familiares comunitarios o una persona con discapacidad a tu cargo en las circunstancias previstas legalmente, es fundamental analizar esta situación antes de pensar que necesitas esperar dos años para regularizarte.
Además, existen otras vías específicas para familiares de personas con nacionalidad española, por lo que la nacionalidad y situación concreta del familiar deben estudiarse cuidadosamente.
¿Puedo conseguir papeles en España si tengo familia europea?
La respuesta puede ser sí, pero depende del vínculo familiar y de las circunstancias del ciudadano europeo.
Si estás casado, eres pareja registrada o perteneces a determinadas categorías de familiares de un ciudadano de la Unión Europea, puede existir la posibilidad de solicitar una tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión.
No todos los familiares tienen automáticamente derecho a esta tarjeta.
Es necesario comprobar el parentesco, la dependencia cuando sea necesaria, la convivencia y las condiciones del ciudadano comunitario, entre otros aspectos.
Por ello, si tienes un familiar europeo, no descartes esta opción antes de estudiar los arraigos.
¿Cuánto tiempo hay que estar en España para conseguir los papeles?
Esta es probablemente una de las preguntas más frecuentes.
Actualmente, el Reglamento establece como regla general dos años de permanencia continuada en España para las modalidades de arraigo que están sujetas a este requisito. El arraigo familiar constituye una excepción, ya que no exige una permanencia mínima.
Pero esto no significa que todas las personas deban esperar dos años.
Puede haber otras vías de residencia que no dependen de ese periodo de permanencia.
Por ejemplo, determinadas situaciones familiares, laborales, profesionales, empresariales o de estudios pueden permitir acceder a otros tipos de autorización.
La cuestión correcta, por tanto, no es solamente:
“¿Cuánto tiempo llevo en España?”
También debemos preguntarnos:
“¿Qué circunstancias personales tengo que pueden permitirme regularizar mi situación?”
¿Qué documentos necesito para conseguir papeles en España?
Los documentos dependerán del procedimiento concreto.
Sin embargo, normalmente será necesario prestar especial atención a:
Documentación personal
- Pasaporte vigente.
- Documentación de identidad.
- NIE, si anteriormente lo has tenido.
- Certificados y documentos de procedimientos anteriores.
Prueba de permanencia
- Certificado histórico de empadronamiento.
- Contratos de alquiler.
- Documentación sanitaria.
- Documentación bancaria.
- Cursos y estudios.
- Facturas y recibos.
- Documentación administrativa.
Documentación familiar
- Certificados de nacimiento.
- Certificado de matrimonio.
- Documentación de pareja registrada.
- Documentación de hijos.
- Documentación del familiar comunitario o español.
Documentación laboral
Cuando el procedimiento lo requiera:
- Contrato de trabajo.
- Documentación de la empresa.
- Información sobre el puesto.
- Documentación relacionada con la actividad laboral.
No todos estos documentos serán necesarios en todos los procedimientos.
Precisamente por eso es importante no preparar un expediente utilizando una lista genérica encontrada en Internet.
