¿Estamos ante el fin del Asilo en España? ¿Se ha desvanecido por completo el Arraigo Laboral? La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha generado incertidumbre y confusión en torno a este tema. Desde Longobardo Pérez abogado experto en Extranjería y asilo vamos a explicarte que está sucediento.
Estado del Asilo en España
Es esencial aclarar que no se trata del fin del Asilo. De hecho, no ha habido cambios significativos al respecto.
El proceso de solicitud, requisitos y procedimientos para los solicitantes de Asilo permanecen inalterados. En otras palabras, no ha habido modificaciones hasta la fecha.
Por lo tanto, lo primero que debemos transmitir es calma. Aquellas personas que llegan a España y enfrentan persecución en sus países de origen por motivos como sexo, raza, religión, nacionalidad u opiniones políticas, aún pueden solicitar la protección que necesitan.
Cuando se solicita esta Protección Internacional, se activa la cobertura legal del Asilo, que otorga derechos y obligaciones al solicitante, como el derecho a permanecer en España hasta que se emita una resolución sobre su solicitud. Esto implica una permanencia legal y el derecho a trabajar mientras se procesa la solicitud.
Esta protección se otorga para evitar la expulsión del país de origen o procedencia de aquellos que solicitan protección, pero no constituye un reconocimiento automático de residencia en España.
En resumen, el Asilo no ha concluido ni ha cambiado la forma en que se solicita esta protección al llegar a España.
Arraigo Laboral y como influye para los solicitantes de Asilo en España
El cambio radica en la interpretación de la situación de aquellos que solicitan Asilo tras la Sentencia del Tribunal Supremo 414/2024 y que cambia toda la situación para los solicitantes de Asilo que quieren acceder al Régimen General, por ejemplo, a través de los diferentes Arraigos.
Anteriormente, se entendía que esta permanencia equivalía a una residencia legal en España. Hasta febrero de 2024, los solicitantes de Asilo podían solicitar y obtener el Arraigo Laboral sin problemas, siempre que cumplieran con los requisitos de dos años de residencia en España y relaciones laborales de al menos seis meses dentro de ese período.
La cuestión crucial se encuentra en el Arraigo Laboral y su redacción actual en el Reglamento de Extranjería.
El artículo 124 del RD 55772011 establece que para obtener el Arraigo Laboral, los extranjeros deben demostrar relaciones laborales dentro de una estancia o residencia legal en España. Dado que los solicitantes de Asilo no cumplen con este requisito, no pueden acceder al Arraigo Laboral, lo que impide el reconocimiento de sus cotizaciones laborales.
¿Quién Puede solicitar Arraigo laboral?
El Arraigo Laboral está reservado para aquellos que, tras tener una tarjeta de estancia o residencia, han trabajado en España y han quedado en situación irregular o las personas que denuncien estar trabajando de manera irregular en España. En ese momento, podrán solicitar este tipo de Arraigo.
Alternativas para los solicitantes de Asilo en España
Aunque el Arraigo Laboral no sea una opción, existen otras alternativas reguladas por la ley y el reglamento de extranjería.
Los solicitantes de Asilo aún pueden acceder a otros tipos de autorización o arraigo, como el Arraigo Social después de tres años en España, o cualquier otro permiso que pueda concederse una vez que desistan de su proceso de protección internacional o este haya sido denegado.
También estaría a opción del Arraigo para la Formación una vez cumplas dos años en España. Con este permiso de Residencia para estudiar podrás empezar a contar tu tiempo para la Nacionalidad española por residencia.
Conclusiones sobre Asilo en España y Arraigo Laboral
En conclusión, aunque el panorama ha cambiado en cuanto al Arraigo Laboral para los solicitantes de Asilo, existen otras vías legales para obtener autorización de residencia y trabajo en España.
Solicitar tu documentación en España por el Régimen General siendo solicitante de Asilo implica seguir ciertos pasos y cumplir con requisitos específicos, pero es posible conseguirlo. Si necesitas asesoramiento legal en materia de extranjería, estamos aquí para ayudarte.
