El pasado 24 de enero de 2024, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo emitió la Sentencia STS 414/2024, generando un impacto significativo en el ámbito del Derecho de Extranjería en España. En este artículo como abogado extranjería Madrid, analizaremos las implicaciones de esta Sentencia, particularmente en relación con el arraigo laboral, y cómo podría afectar a ciudadanos extranjeros inmersos en procesos de Protección Internacional.
Arraigo Laboral con la Solicitud de Asilo denegada
El arraigo laboral ha sido una opción para solicitantes de Asilo o Protección Internacional tras la denegación de sus solicitudes. Desde nuestro despacho como abogado experto en asilo este recurso, respaldado por el artículo 124 del Reglamento de Extranjería, permitía a quienes cumplían con ciertos requisitos acceder a un permiso de residencia, alejándose del régimen de Protección Internacional y ajustándose al Régimen General de Extranjería. Todo ello muy interesante para poder acceder al permiso de trabajo con el Arraigo.
Arraigo Laboral con la Solicitud de Asilo en vigor
Desde Longobardo Pérez abogado de extranjería os hemos ido comentando que una vez denegado el asilo, si no se tenía cotizado los 6 meses era complicado que la autorización prosperara. Ahora con esta Sentencia, se abre una posibilidad que puede cambiar por completo el Arraigo laboral para los solicitantes de asilo y es ese concepto recogido en la sentencia y que recuerda que los solicitantes de asilo no están bajo una residencia o estancia en España, si no con una permanencia siendo solicitantes de asilo. Y esto puede ser aplicado por las Oficinas de Extranjería como motivo de denación del Permiso de residencia por Arraigo Laboral al tener que demostrar las relaciones laborales necesarias en situación legal de residencia o estancia, recogido en el el artículo 124 del Reglamento de Extranjería.
Cambios tras la Sentencia 414/2024 del Tribunal Supremo
La Sentencia en cuestión plantea un cambio de paradigma al establecer que la permanencia en España durante el proceso de recurso no puede ser considerada para optar al arraigo laboral. Esto afecta directamente a aquellos solicitantes que, tras una primera denegación de P.I., buscaban amparo en el arraigo laboral durante la tramitación de recursos, ya sea administrativos o jurisdiccionales.
Solicitantes de Asilo en fase de Recurso y Arraigo Laboral
La nueva sentencia cierra una puerta a extranjeros que, tras una denegación inicial, trabajaban legalmente en España durante la fase de recurso. Ahora, surge la incertidumbre sobre la utilidad de ese periodo laborado, ya que la sentencia establece que la irregularidad en el momento de la solicitud es un requisito inamovible para acceder al arraigo laboral y que el tiempo que se está cotizando con el Recurso no cuenta como tiempo válido para contar en el Arraigo Laboral en España. Hecho que ya veníamos comentando desde Longobardo Pérez abogado de extranjería en Madrid a todos nuestros clientes cuando solicitaban su permiso de residencia y trabajo. Aquellas personas que desean «conseguir papeles» en España optan muchas veces en solicitar Asilo en España pero cuando les resolvían su solicitud quedaban en una situación bastante incómoda a pesar de la lucha de los despachos de abogados especializados en asilo y extranjería para poder mantener a los interesados en una situación lo más digna y estable posible.
Reflexiones sobre el futuro de solicitantes de Asilo y Arraigo laboral
El análisis detallado como abogado de asilo en Madrid, especializado en Recurso por denegación de Asilo, entendemos que será crucial para comprender cómo las Oficinas de Extranjería del país la implementarán. Existe la posibilidad de un endurecimiento en los requisitos para el arraigo laboral, lo que podría significar un recorte de derechos para los solicitantes de asilo que deseen regularizar su situación por el Régimen General de Extranjería, quienes ya enfrentan procedimientos prolongados y muchas veces confusos.
Conclusiones
Para muchos, la Sentencia STS 414/2024 marca un hito en el Derecho de Extranjería, especialmente en el contexto del Arraigo laboral para solicitantes de asilo. Ante esta nueva realidad, será fundamental que los afectados y sus abogados expertos en extranjería evalúen estrategias alternativas y estén atentos a posibles ajustes en las políticas de Extranjería en respuesta a esta sentencia. Además, desde hace un tiempo una Instrucción indicaba como obligatorio renunciar al recurso por denegación de asilo, sí o sí, poniendo más trabas inentendibles para los solicitantes de asilo. Desde Longobardo Pérez abogado extranjería en Madrid Desde hacía mucho tiempo veníamos asesorando y orientando a nuestros clientes en el proceso de solicitar su permiso por Régimen General y conseguir su TIE que la mayoría de las Oficinas de Extranjerías ya tomaban como referente lo establecido en la Sentecia del Tribunal Supremo. Creémos como expertos en arraigo laboral y asilo que todo lo que está sucediendo al rededor de las solicitudes de asilo, Recursos y acceso al Régimen General se complican en vez de ayudar a personas con un puesto de trabajo legal, que demuestra su integración social y que no tienen atecedentes penales, algo totalmente innetendible. Desde nuestro despacho de abogado en Madrid atendiendo en toda España, siempre valoramos los casos concretos y que cada solicitud tendrá un proceso u otro, por ello la importancia de acuir a un abogado de extranjería para que el proceso migratorio sea el correcto. Puedes ponerte en contacto con nosotros aquí.
